資格・経験不問◎【認知症介護実践者研修取得者優遇!】昇給・賞与・諸手当支給☆育児休業取得実績あり♪看護小規模多機能型居宅介護で活躍しませんか?

訪問介護スタッフ(正職員)/訪問介護

仕事内容

職種:訪問介護スタッフ
施設種別:訪問介護
雇用形態:正職員
勤務地:兵庫県(市区町村非公開)
給与:月給224,800円〜439,340円
勤務時間帯:【勤務時間】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)7:00~16:00
(2)9:00~18:00
(3)13:00~22:00
(4)22:00~翌7:00
※(1)~(4)のシフト制
※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり

【休憩】
60分

月平均時間外労働時間 5時間

36協定における特別条項 あり
 ※突然の職員の欠勤、勤務変更が生じた時、1年間に6回までを限度として1ヶ月60時間
事業所名・住所・連絡先は興味表明後に担当者がご案内します。

応募できる人

【必須資格】
普通自動車運転免許(AT限定可)

【年齢】
18~61歳
 深夜勤務および定年一律62歳のため
※再雇用制度:あり(~上限65歳)

※経験、学歴不問

※無資格の方も大歓迎♪
介護の資格をお持ちでない方は、当法人の資格取得支援制度を活用し、入職後「認知症介護基礎研修」を受講していただきます。
 《認知症介護基礎研修》
 ・受講日:出勤扱い
 ・費用:当法人全額負担
 ・eラーニングシステム
 ・内容:認知症の方の介護をおこなう際に必要な知識や技術を学ぶ研修
 ・受講時間:動画視聴150分程度+確認テスト(再挑戦何度でも可)
受講のご協力のほど、よろしくお願いいたします。

はたらく条件

給与
¥224,800–¥439,340 / 月
勤務時間
【勤務時間】 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)13:00~22:00 (4)22:00~翌7:00 ※(1)~(4)のシフト制 ※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり 【休憩】 60分 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 あり  ※突然の職員の欠勤、勤務変更が生じた時、1年間に6回までを限度として1ヶ月60時間
休日
◯月9休制(シフト制) ◯年間休日114日  ・月9休制/年108日  ・有給休暇取得義務/年5日  ・記念日休暇/年1日
待遇
◯社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) ◯昇給:年1回/4月/~2,280円(前年度実績) ◯賞与:年2回/計2ヶ月分(前年度実績)  ※昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定 ◯処遇改善一時金:年1回/6月(前年度実績) ◯ 勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)加入 ◯退職金制度:勤続3ヶ月以上 ◯退職金共済: 、医療機構の2本加入 ◯定年制あり(一律 62歳) ◯再雇用制度あり(上限 65歳まで) ◯年1回の健康診断無料受診 ◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担 ◯職員相談窓口の設置(メール、電話可) ◯受動喫煙対策あり(喫煙室設置・屋外に喫煙場所あり) ◯車・バイク通勤可(無料駐車場あり)
勤務地
兵庫県
職種
介護
雇用形態
正社員

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