បុគ្គលិកថែទាំតាមផ្ទះ (និយោជិតធម្មតា)

ការងារ

មុខងារ៖ បុគ្គលិកថែទាំតាមផ្ទះ
ប្រភេទគ្រឹះស្ថាន៖ គ្រឹះស្ថានថែទាំ និងសុខុមាលភាព
ទម្រង់ការងារ៖ និយោជិតធម្មតា
ទីកន្លែងធ្វើការ៖ ខេត្តហ្វុគុអូកា (មិនបើកផ្សាយឈ្មោះក្រុង/ស្រុក)
ប្រាក់ខែ៖ ប្រាក់ខែប្រចាំខែ 197,600 យ៉េន〜286,000 យ៉េន
ម៉ោងការងារ៖ ប្រព័ន្ធម៉ោងការងារដែលនិយោជកកំណត់កាលវិភាគឲ្យប្រែប្រួលក្នុងរយៈពេល 1 ខែ
ប្រព័ន្ធវេន
(1) 7:30–16:30 (សម្រាក 60 នាទី)
(2) 9:30–18:30 (សម្រាក 60 នាទី)
(3) 13:00–22:00 (សម្រាក 60 នាទី)
(4) វេនយប់ 21:45–8:10 ថ្ងៃបន្ទាប់ (សម្រាក 135 នាទី)
※វេនយប់ប្រហែល 4–5 ដងក្នុងមួយខែ
※ម៉ោងលើសពេលកំណត់ស្ទើរតែគ្មាន
※អាចមានម៉ោងមុន ឬក្រោយបន្តិចតាមអង្គភាព អាស្រ័យលើស្ថានភាពអ្នកប្រើសេវា
ឈ្មោះការិយាល័យ មូលដ្ឋាន អាសយដ្ឋាន និងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងនឹងត្រូវបានបុគ្គលិកទទួលបន្ទុកណែនាំបន្ទាប់ពីបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍។

លក្ខណៈ

អាចគ្មានគុណវុឌ្ឍិ
មិនសួរបទពិសោធន៍ និងកម្រិតសិក្សា
អាយុ 64 ឆ្នាំឬក្រោម (ព្រោះអាយុចូលនិវត្តន៍គឺ 65 ឆ្នាំ)

លក្ខខណ្ឌ

ប្រាក់ខែ

¥197,600–¥286,000 / ខែ

ម៉ោង

ប្រព័ន្ធម៉ោងការងារដែលនិយោជកកំណត់កាលវិភាគឲ្យប្រែប្រួលក្នុងរយៈពេល 1 ខែ ប្រព័ន្ធវេន (1) 7:30–16:30 (សម្រាក 60 នាទី) (2) 9:30–18:30 (សម្រាក 60 នាទី) (3) 13:00–22:00 (សម្រាក 60 នាទី) (4) វេនយប់ 21:45–8:10 ថ្ងៃបន្ទាប់ (សម្រាក 135 នាទី) ※វេនយប់ប្រហែល 4–5 ដងក្នុងមួយខែ ※ម៉ោងលើសពេលកំណត់ស្ទើរតែគ្មាន ※អាចមានម៉ោងមុន ឬក្រោយបន្តិចតាមអង្គភាព អាស្រ័យលើស្ថានភាពអ្នកប្រើសេវា

ថ្ងៃឈប់

ប្រព័ន្ធវេនតាមប្រតិទិនសាលា/សួន សម្រាក 9 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ (ខែកុម្ភៈតែមួយសម្រាក 8 ថ្ងៃ) ＋ផ្តល់វិស្សមកាលស្រស់ស្រាយប្រចាំឆ្នាំ 4 ថ្ងៃ ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ 111 ថ្ងៃ

혜택

ធានារ៉ាប់រងការងារ ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ មានចូលរួមសហប្រតិបត្តិការប្រាក់ឧបត្ថម្ភចូលនិវត្តន៍ មានប្រព័ន្ធប្រាក់ឧបត្ថម្ភចូលនិវត្តន៍/ចាកចេញពីការងារ (អាយុកាលការងារ 1 ឆ្នាំឡើងទៅ) មានប្រព័ន្ធអាយុចូលនិវត្តន៍ អនុវត្តដូចគ្នា 65 ឆ្នាំ មានការជួលឡើងវិញ មានការបន្តរយៈពេលការងារ អាចធ្វើដំណើរមកការងារដោយឡានផ្ទាល់ខ្លួន (ត្រូវចូលរួមធានារ៉ាប់រងស្ម័គ្រចិត្ត / មានចំណតឥតគិតថ្លៃ) មានវិធានការផ្សែងបារីអកម្ម (ហាមជក់បារីក្នុងអគារ មានកន្លែងជក់បារីនៅក្នុងបរិវេណក្រៅអគារ)

ទីតាំង

ខេត្តហ្វុគុអូកា

មុខរបរ

ថែទាំ

ប្រភេទការងារ

ពេញម៉ោង

ពិគ្រោះអំពីការដាក់ពាក្យ

សួរ AI អំពីលក្ខខណ្ឌការងារ។ ផ្ញើសំណើពិគ្រោះ ឬសំណើដាក់ពាក្យនៅលើគេហទំព័រនេះ។