បុគ្គលិកថែទាំតាមផ្ទះ (និយោជិតធម្មតា)

ការងារ

មុខងារ៖ បុគ្គលិកថែទាំតាមផ្ទះ
ប្រភេទគ្រឹះស្ថាន៖ គ្រឹះស្ថានថែទាំ និងសុខុមាលភាព
ទម្រង់ការងារ៖ និយោជិតធម្មតា
ទីកន្លែងធ្វើការ៖ ខេត្ត Hyogo (មិនបង្ហាញទីក្រុង/ស្រុក)
ប្រាក់ខែ៖ ប្រាក់ខែប្រចាំខែ 225,300 យ៉េន〜439,840 យ៉េន
ម៉ោងការងារ៖ 【ម៉ោងការងារ】
ប្រព័ន្ធម៉ោងការងារដែលនិយោជកកំណត់កាលវិភាគឲ្យប្រែប្រួលក្នុងរយៈពេល 1 ខែ
(1) 7:00–16:00
(2) 9:00–18:00
(3) 12:00–21:00
(4) 16:30–9:30 ថ្ងៃបន្ទាប់
※ប្រព័ន្ធវេននៃ (1)～(4)
※អាចប្រែប្រួលទៅតាមស្ថានភាពអ្នកប្រើប្រាស់សេវា

【ការសម្រាក】
(1)～(3) 60 នាទី
(4) 120 នាទី

ម៉ោងធ្វើការលើសម៉ោងជាមធ្យមក្នុងមួយខែ 5 ម៉ោង

មានលក្ខខណ្ឌពិសេសតាមកិច្ចព្រមព្រៀងមាត្រា 36
　※នៅពេលមានបុគ្គលិកអវត្តមានភ្លាមៗ ឬមានការផ្លាស់ប្តូរវេន 6 ដងក្នុង 1 ឆ្នាំ
ឈ្មោះការិយាល័យ អាសយដ្ឋាន និងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងនឹងត្រូវបានបុគ្គលិកទទួលបន្ទុកណែនាំបន្ទាប់ពីអ្នកបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍។

លក្ខណៈ

【អាយុ】
18–61 ឆ្នាំ
　ដោយសារមានការងារយប់ និងអាយុចូលនិវត្តន៍ឯកសណ្ឋាន 62 ឆ្នាំ
※មានប្រព័ន្ធជួលឡើងវិញ៖ មាន (ដល់អាយុអតិបរមា 65 ឆ្នាំ)

【គុណវុឌ្ឍិចាំបាច់】
ប័ណ្ណបើកបររថយន្តធម្មតា (អាចកំណត់ AT)

※មិនកំណត់បទពិសោធន៍

※សូមស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅចំពោះអ្នកដែលគ្មានគុណវុឌ្ឍិ♪
អ្នកដែលមិនមានគុណវុឌ្ឍិថែទាំ នឹងប្រើប្រព័ន្ធគាំទ្រការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិរបស់ស្ថាប័ននេះ ហើយបន្ទាប់ពីចូលធ្វើការត្រូវចូលរៀន「វគ្គបណ្តុះបណ្តាលមូលដ្ឋានថែទាំជំងឺវង្វេងស្មារតី (Ninchisho Kaigo Kiso Kenshu)」។
　《វគ្គបណ្តុះបណ្តាលមូលដ្ឋានថែទាំជំងឺវង្វេងស្មារតី (Ninchisho Kaigo Kiso Kenshu)》
　• ថ្ងៃចូលរៀន៖ រាប់ជាថ្ងៃចូលធ្វើការ
　• ថ្លៃ៖ ស្ថាប័ននេះទទួលបន្ទុកទាំងស្រុង
　• ប្រព័ន្ធ e-learning
　• ខ្លឹមសារ៖ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីរៀនចំណេះដឹង និងបច្ចេកទេសចាំបាច់នៅពេលថែទាំអ្នកមានជំងឺវង្វេងស្មារតី
　• រយៈពេលចូលរៀន៖ មើលវីដេអូប្រហែល 150 នាទី បូកនឹងតេស្តផ្ទៀងផ្ទាត់ (អាចព្យាយាមឡើងវិញបានច្រើនដងតាមចិត្ត)
សូមសហការចូលរៀន។

លក្ខខណ្ឌ

ប្រាក់ខែ

¥225,300–¥439,840 / ខែ

ម៉ោង

【ម៉ោងការងារ】 ប្រព័ន្ធម៉ោងការងារដែលនិយោជកកំណត់កាលវិភាគឲ្យប្រែប្រួលក្នុងរយៈពេល 1 ខែ (1) 7:00–16:00 (2) 9:00–18:00 (3) 12:00–21:00 (4) 16:30–9:30 ថ្ងៃបន្ទាប់ ※ប្រព័ន្ធវេននៃ (1)～(4) ※អាចប្រែប្រួលទៅតាមស្ថានភាពអ្នកប្រើប្រាស់សេវា 【ការសម្រាក】 (1)～(3) 60 នាទី (4) 120 នាទី ម៉ោងធ្វើការលើសម៉ោងជាមធ្យមក្នុងមួយខែ 5 ម៉ោង មានលក្ខខណ្ឌពិសេសតាមកិច្ចព្រមព្រៀងមាត្រា 36 　※នៅពេលមានបុគ្គលិកអវត្តមានភ្លាមៗ ឬមានការផ្លាស់ប្តូរវេន 6 ដងក្នុង 1 ឆ្នាំ

ថ្ងៃឈប់

◯ប្រព័ន្ធសម្រាក 9 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ (ប្រព័ន្ធវេន) ◯ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ 114 ថ្ងៃ 　• ប្រព័ន្ធសម្រាក 9 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ/108 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ 　• កាតព្វកិច្ចប្រើថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែ/5 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ 　• ថ្ងៃឈប់សម្រាកខួប/1 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ

혜택

◯ធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ (ធានារ៉ាប់រងការងារ / សុខភាព / សោធននិវត្តន៍និយោជិត (Kosei Nenkin) / របួសការងារ) ◯ការឡើងប្រាក់ខែ៖ 1 ដងក្នុងមួយឆ្នាំ/ខែមេសា/ដល់ 2,280 យ៉េន (លទ្ធផលឆ្នាំមុន) ◯ប្រាក់រង្វាន់៖ 2 ដងក្នុងមួយឆ្នាំ/សរុប 2 ខែ (លទ្ធផលឆ្នាំមុន) 　※ការឡើងប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់កំណត់ទៅតាមស្ថានភាពអាជីវកម្ម និងវត្តមានការងាររបស់បុគ្គល ◯ប្រាក់បន្ថែមកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារជាបណ្តោះអាសន្ន៖ 1 ដងក្នុងមួយឆ្នាំ/ខែមិថុនា (លទ្ធផលឆ្នាំមុន) ◯ចូលរួមប្រព័ន្ធសហប្រតិបត្តិការសុខុមាលភាពកម្មករ (Happy Pack) ◯ប្រព័ន្ធប្រាក់ចូលនិវត្តន៍៖ អាយុការ 3 ខែឡើង ◯ធានារ៉ាប់រងប្រាក់ចូលនិវត្តន៍សហប្រតិបត្តិការ៖ , និងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ ចូលរួម 2 ប្រភេទ ◯មានប្រព័ន្ធអាយុចូលនិវត្តន៍ (ឯកសណ្ឋាន 62 ឆ្នាំ) ◯មានប្រព័ន្ធជួលឡើងវិញ (ដល់អាយុអតិបរមា 65 ឆ្នាំ) ◯ពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំ 1 ដង ឥតគិតថ្លៃ ◯ថ្លៃចាក់វ៉ាក់សាំងគ្រុនផ្តាសាយធំ ស្ថាប័នទទួលបន្ទុក ◯មានផ្នែកទទួលពិគ្រោះបុគ្គលិក (អាចតាមអ៊ីមែល ទូរស័ព្ទ) ◯មានវិធានការប្រឆាំងផ្សែងបារីអកម្ម (មានបន្ទប់ជក់បារី និងកន្លែងជក់បារីក្រៅអគារ) ◯អាចធ្វើដំណើរមកធ្វើការដោយឡាន / ម៉ូតូ (មានចំណតឥតគិតថ្លៃ) 　※ដោយសារយានយន្តសាធារណៈមិនងាយស្រួល ការធ្វើដំណើរដោយឡានផ្ទាល់ខ្លួន / ម៉ូតូគឺងាយស្រួល។

ទីតាំង

ខេត្ត Hyogo

មុខរបរ

ថែទាំ

ប្រភេទការងារ

ពេញម៉ោង

ពិគ្រោះអំពីការដាក់ពាក្យ

សួរ AI អំពីលក្ខខណ្ឌការងារ។ ផ្ញើសំណើពិគ្រោះ ឬសំណើដាក់ពាក្យនៅលើគេហទំព័រនេះ។