တစ်ယောက်တည်းနှင့် အိမ်ထောင်စုအတွက် ဝင်နေနိုင်သော အိမ်ရာရှိသည်◎ အလုပ်နှင့်နားချိန် ရှင်းလင်းစွာ ခွဲခြားလုပ်နိုင်ပြီး အချိန်ပိုလုပ်ရခြင်း မရှိသလောက်သော လုပ်ငန်းခွင်★ နားမကြားနိုင်သော မသန်စွမ်းအကြီးအရွယ်များ၏ နေထိုင်မှုကို ကူညီထောက်ပံ့ကြပါစို့
လာရောက်စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း (ပုံမှန်ဝန်ထမ်း)
အလုပ်အကြောင်း
အလုပ်အမျိုးအစား: လာရောက်စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း
ဌာနအမျိုးအစား: စောင့်ရှောက်ရေး / ဖူလုံရေးဌာန
အလုပ်ခန့်အပ်ပုံ: ပုံမှန်ဝန်ထမ်း
အလုပ်နေရာ: ဟော့ကိုင်းဒိုး (မြို့နယ်အမည် မထုတ်ပြန်)
လစာ: လစဉ်လစာ 208,105 ယန်း–294,505 ယန်း
အလုပ်ချိန်အပိုင်း: 1 လ ယူနစ် အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲသတ်မှတ်စနစ်
စောစတင်ဆိုင်း 6:30–15:00
နေ့ဆိုင်း 9:00–17:30
နောက်ကျစတင်ဆိုင်း 11:45–20:15
ညဆိုင်း 16:30–နောက်နေ့ 9:30
※နားချိန် 90 မိနစ်
※အချိန်ပိုလုပ်ရခြင်း မရှိသလောက်
※အမှန်တကယ်လုပ်ချိန် 7 နာရီ
လုပ်ငန်းခွင်အမည်၊ လိပ်စာနှင့် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များကို စိတ်ဝင်စားကြောင်း ပြသပြီးနောက် တာဝန်ရှိသူက ရှင်းပြပေးပါမည်။
လိုအပ်ချက်
ပုံမှန်ကားမောင်းလိုင်စင် (AT ကန့်သတ်ထားသူ လက်ခံ)
※အတွေ့အကြုံ / ပညာအရည်အချင်း မလိုအပ်
conds
- လစာ
- ¥208,105–¥294,505 / လ
- အချိန်
- 1 လ ယူနစ် အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲသတ်မှတ်စနစ် စောစတင်ဆိုင်း 6:30–15:00 နေ့ဆိုင်း 9:00–17:30 နောက်ကျစတင်ဆိုင်း 11:45–20:15 ညဆိုင်း 16:30–နောက်နေ့ 9:30 ※နားချိန် 90 မိနစ် ※အချိန်ပိုလုပ်ရခြင်း မရှိသလောက် ※အမှန်တကယ်လုပ်ချိန် 7 နာရီ
- ရက်များ
- အဆိုင်းအလုပ်စနစ်ဖြင့် 4 ပတ်တွင် 6 ရက်နား (နားရက်များကို အလုပ်ဇယားတွင် သတ်မှတ်သည့်နေ့များအတိုင်း) နှစ်စဉ်နားရက် 103 ရက်
- 혜택
- အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်ခွင်ထိခိုက်မှုအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ဝန်ထမ်းပင်စင် အငြိမ်းစားကြေးစနစ်ရှိသည် (အလုပ်သက်တမ်း 1 နှစ်နှင့်အထက်) အငြိမ်းစားကြေး မျှဝေရန်ပုံငွေတွင် ပါဝင်သည် အငြိမ်းစားအသက်စနစ်ရှိသည် တပြေးညီ 65 နှစ် ပြန်လည်ခန့်အပ်မှုရှိသည် 70 နှစ်အထိ တစ်ယောက်တည်းနှင့် အိမ်ထောင်စုအတွက် ဝင်နေနိုင်သော အိမ်ရာရှိသည် ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် လာရောက်အလုပ်လုပ်နိုင်သည် (အခမဲ့ကားရပ်နားရန်နေရာရှိသည်) အလုပ်ဝင်ပြင်ဆင်ကြေးရှိသည် (50,000 ယန်း)
- တည်နေရာ
- ဟော့ကိုင်းဒိုး
- အလုပ်အကိုင်
- စောင့်ရှောက်ရေး
- အလုပ်အမျိုးအစား
- အချိန်ပြည့်
လျှောက်ထားရန် ဆွေးနွေးပါ
အလုပ်အခြေအနေများကို AI ထံ မေးနိုင်ပါသည်။ ဤဝက်ဘ်ဆိုက်မှ အကြံဉာဏ် သို့မဟုတ် အလုပ်လျှောက်ရန် တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။
ဤအလုပ်အကြောင်းမေးပါ