အချိန်ပိုနည်းသည်။ ပြည့်စုံသော သင်တန်းများဖြင့် အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း စိတ်ချရသည်။ လူတစ်ဦးချင်းစီနှင့် ကိုက်ညီသော စောင့်ရှောက်မှု ပေးအပ်သည့် 【 】 တွင် 【ပုံမှန်ဝန်ထမ်း · စောင့်ရှောက်ရေးအလုပ် / Helper】 အလုပ်
【Kaigo Fukushishi — ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အမျိုးသားလက်မှတ်ရ စောင့်ရှောက်ရေးကျွမ်းကျင်သူ အရည်အချင်း ရှိသူသာ】 အိမ်သို့သွားရောက် စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း (ပုံမှန်ဝန်ထမ်း)
အလုပ်အကြောင်း
အလုပ်အကိုင်: အိမ်သို့သွားရောက် စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း
အဆောက်အအုံအမျိုးအစား: စောင့်ရှောက်ရေး·လူမှုဖူလုံရေး အဆောက်အအုံ
အလုပ်ခန့်အပ်ပုံ: ပုံမှန်ဝန်ထမ်း
အလုပ်လုပ်ရာနေရာ: ဖူကူအိုကာခရိုင် (မြို့နယ်/ရပ်ကွက် မထုတ်ပြန်)
လစာ: လစဉ် 210,200 ယန်း မှ 232,600 ယန်း
အလုပ်ချိန်အပိုင်း: အဆိုင်းအလုပ်
အလုပ်ပုံစံ
【နေ့ဆိုင်း】
(1) 8:45–17:30 (နားချိန် 60 မိနစ်)
【စောစတင်ဆိုင်း】
(2) 7:00–15:45 (နားချိန် 60 မိနစ်)
(3) 8:00–16:45 (နားချိန် 60 မိနစ်)
【နောက်ကျစတင်ဆိုင်း】
(4) 11:15–20:00 (နားချိန် 60 မိနစ်)
【ညဆိုင်း】
(5) 16:30–နောက်နေ့ 9:30 (နားချိန် 90 မိနစ်)
အချိန်ပို: လစဉ် 5 နာရီခန့်
※လုပ်ငန်းအခြေအနေအရ ပြောင်းလဲနိုင်သည်
လျှောက်ထားရန်အခြေအနေ: Kaigo Fukushishi — ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အမျိုးသားလက်မှတ်ရ စောင့်ရှောက်ရေးကျွမ်းကျင်သူ အရည်အချင်း ရှိသူ
လုပ်ငန်းခွင်အမည်၊ လိပ်စာ၊ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များကို စိတ်ဝင်စားကြောင်း ဖော်ပြပြီးနောက် တာဝန်ရှိသူက လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။
လိုအပ်ချက်
အောက်ပါ အရည်အချင်းများအနက် တစ်ခုခု ရှိသူ
· Kaigo Fukushishi — ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အမျိုးသားလက်မှတ်ရ စောင့်ရှောက်ရေးကျွမ်းကျင်သူ အရည်အချင်း
· စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်း ဝင်ခွင့်အဆင့် အရည်အချင်းသင်တန်း (Shoninsha Kenshu) (ယခင် Home Helper အဆင့် 2)
· စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်း လက်တွေ့လုပ်ငန်း အရည်အချင်းသင်တန်း (Jitsumusha Kenshu) (ယခင် Home Helper အဆင့် 1 / အခြေခံသင်တန်း)
※အလုပ်ခွာထားသည့် ကာလရှိသူ လက်ခံသည်
※အသက် 64 နှစ်နှင့်အောက် (အငြိမ်းစားသက်တမ်း 65 နှစ်ဖြစ်သောကြောင့်)
conds
- လစာ
- ¥210,200–¥232,600 / လ
- အချိန်
- အဆိုင်းအလုပ် အလုပ်ပုံစံ 【နေ့ဆိုင်း】 (1) 8:45–17:30 (နားချိန် 60 မိနစ်) 【စောစတင်ဆိုင်း】 (2) 7:00–15:45 (နားချိန် 60 မိနစ်) (3) 8:00–16:45 (နားချိန် 60 မိနစ်) 【နောက်ကျစတင်ဆိုင်း】 (4) 11:15–20:00 (နားချိန် 60 မိနစ်) 【ညဆိုင်း】 (5) 16:30–နောက်နေ့ 9:30 (နားချိန် 90 မိနစ်) အချိန်ပို: လစဉ် 5 နာရီခန့် ※လုပ်ငန်းအခြေအနေအရ ပြောင်းလဲနိုင်သည်
- ရက်များ
- အဆိုင်းအလိုက် သတ်မှတ်နားရက်စနစ် · နှစ်စဉ်နားရက် 116 ရက် (အထူးထပ်တိုးခွင့် 12 ရက် အပါအဝင်) ※အထူးထပ်တိုးခွင့် · လစဉ် 1 ရက်နေ့တွင် အလုပ်ခန့်အပ်ထားရှိနေသော ဝန်ထမ်းအား လစဉ် 1 ရက် အထူးထပ်တိုးခွင့် ပေးသည်။ · အထူးထပ်တိုးခွင့်ကို ထိုလအတွင်းသာ အသုံးပြုနိုင်ပြီး 1 လအတွင်း အသုံးမပြုပါက ပျက်ပြယ်သည်။ · အထူးထပ်တိုးခွင့် ယူရန်စီစဉ်ထားသည့်နေ့တွင် အလုပ်ဆင်းပါက ပုံမှန်အလုပ်ဆင်းသကဲ့သို့ ဆောင်ရွက်သည်။ (လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေအရ ယူမရနိုင်သည့် အလားအလာရှိသည်)
- 혜택
- လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အပြည့်အစုံ အငြိမ်းစားသက်တမ်းစနစ် 65 နှစ် (70 နှစ်အထိ ဆက်လက်အလုပ်ခန့်အပ်သည့်စနစ် ရှိသည်) · တုပ်ကွေးကာကွယ်ဆေး ထိုးစရိတ် အပြည့်အဝ ကျခံပေးသည် · နှစ်လျှင် 1 ကြိမ် စိတ်ဓာတ်မြှင့်ပွဲ · စျေးကွက်တွင် ရောင်းချသော ဆေးဝါး ထောက်ပံ့ငွေ · အဆောက်အအုံအတွင်း စားသောက်ဆိုင် ဝန်ထမ်းလျှော့ဈေး · Avispa ရာသီလက်မှတ် ပံ့ပိုးသူ (လက်မှတ် ရှိသည်) · အဖွဲ့လိုက် ရေရှည် မသန်စွမ်းဝင်ငွေ လျော်ကြေးစနစ် (GLTD) · Nishitetsu ကျိုဆိုင်းအဖွဲ့ ကျိုဆိုင်းအသင်း (လက်ထပ်မင်္ဂလာဆုကြေး၊ ကလေးမွေးဖွားဆုကြေး၊ ကျောင်းဝင်ဆုကြေး၊ ဘေးအန္တရာယ်ထောက်ပံ့ကြေး စသည်) · အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းစနစ် ရှိသည် · ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် အလုပ်လာလျှင် အကွာအဝေးအလိုက် ဓာတ်ဆီဖိုး ပေးသည် ※ကားရပ်နားရန်နေရာ စရိတ်ကို ကိုယ်တိုင်ကျခံရသည်
- တည်နေရာ
- ဖူကူအိုကာခရိုင်
- အလုပ်အကိုင်
- စောင့်ရှောက်ရေး
- အလုပ်အမျိုးအစား
- အချိန်ပြည့်
လျှောက်ထားရန် ဆွေးနွေးပါ
အလုပ်အခြေအနေများကို AI ထံ မေးနိုင်ပါသည်။ ဤဝက်ဘ်ဆိုက်မှ အကြံဉာဏ် သို့မဟုတ် အလုပ်လျှောက်ရန် တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။
ဤအလုပ်အကြောင်းမေးပါ