သင်တန်းများ ပြည့်စုံ◎ အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း စိတ်ချရသည်၊ ကားဖြင့်လာရောက်အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသည်♪ ရေချိုးခြင်းနှင့် ထမင်းကျွေးခြင်း မပါသော နေ့စဉ်စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ဆောင်မှု (Day Service) အတွက် စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်း ခေါ်ယူသည်

စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်း (ပုံမှန်ဝန်ထမ်း)

အလုပ်အကြောင်း

အလုပ်အမျိုးအစား: စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်း
အဆောက်အအုံအမျိုးအစား: စောင့်ရှောက်ရေးနှင့် လူမှုဖူလုံရေးအဆောက်အအုံ
အလုပ်ခန့်အပ်ပုံ: ပုံမှန်ဝန်ထမ်း
အလုပ်နေရာ: ဟော့ကိုင်းဒိုး (မြို့နယ် မထုတ်ပြန်)
လစာ: လစဉ်လစာ 221,551 ယန်း
အလုပ်ချိန်အပိုင်းအခြား: တနင်္လာမှ သောကြာ 8:30–17:30 (နားချိန် 1 နာရီ)
လုပ်ငန်းခွင်အမည်၊ လိပ်စာနှင့် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များကို စိတ်ဝင်စားကြောင်း ဖော်ပြပြီးနောက် တာဝန်ရှိသူက လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။

လိုအပ်ချက်

※ ကားမောင်းလိုင်စင် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်!!

conds

လစာ
¥221,551 / လ
အချိန်
တနင်္လာမှ သောကြာ 8:30–17:30 (နားချိန် 1 နာရီ)
ရက်များ
စနေ၊ တနင်္ဂနွေ၊ Golden Week၊ Obon၊ နှစ်ကုန်နှစ်ဆန်း၊ လစာပေးခွင့်ရက် နှစ်စဉ်နားရက် 111 ရက် ※ ကုမ္ပဏီအတွင်းပွဲများ စသည်တို့ကြောင့် တစ်နှစ်လျှင် အကြိမ်အနည်းငယ် စနေနေ့ အလုပ်ထွက်ရသည့် အခြေအနေ ရှိနိုင်သည် (ထိုအခါ အစားထိုးနားရက် ရယူရမည်)
혜택
• လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အပြည့်အစုံ (အလုပ်လက်မဲ့၊ အလုပ်ခွင်ထိခိုက်မှု၊ ကျန်းမာရေး၊ ဝန်ထမ်းပင်စင်) • သွားလာစရိတ် အပြည့်အဝ ပေးသည် (အများဆုံး 20,000 ယန်း) • လစာတိုးမြှင့်ခြင်း ရှိသည် (နှစ်လျှင် 1 ကြိမ်) • အရည်အချင်းထောက်ပံ့ကြေး ရှိသည် • လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေ တိုးတက်စေရေး ထောက်ပံ့ကြေး ရှိသည် ယမန်နှစ် အမှန်တကယ်: 0 ယန်းမှ 700,000 ယန်း (ပျမ်းမျှ ထုတ်ပေးမှု 22 (220,000 ယန်း)) • အိမ်ရာထောက်ပံ့ကြေး ရှိသည် (ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းအရ) • 3 နှစ်နှင့်အထက် အလုပ်လုပ်ပြီးပါက သတ်မှတ်ထည့်ဝင်ပင်စင်စနစ် ရှိသည် • ယူနီဖောင်း ချေးငှားပေးသည် • ကားဖြင့်လာရောက်အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသည် (အာမခံ ဝင်ရောက်ထားရမည့် အခြေအနေ ရှိသည်) အဆောက်အအုံအတွင်း ဆေးလိပ်ငွေ့ ဒုတိယထိတွေ့မှု ကာကွယ်ရေးအစီအမံ ရှိ/မရှိ: ရှိ အစီအမံ: ဆေးလိပ်သောက်ခြင်း တားမြစ် အထူးမှတ်ချက်: ခြံဝင်းအတွင်း ဆေးလိပ်သောက်ခြင်း တားမြစ်
တည်နေရာ
ဟော့ကိုင်းဒိုး
အလုပ်အကိုင်
စောင့်ရှောက်ရေး
အလုပ်အမျိုးအစား
အချိန်ပြည့်

အားလုံးကြည့်ရန်

လျှောက်ထားရန် ဆွေးနွေးပါ

အလုပ်အခြေအနေများကို AI ထံ မေးနိုင်ပါသည်။ ဤဝက်ဘ်ဆိုက်မှ အကြံဉာဏ် သို့မဟုတ် အလုပ်လျှောက်ရန် တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။

ဤအလုပ်အကြောင်းမေးပါ