အိမ်သို့သွားရောက် စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း (ပုံမှန်ဝန်ထမ်း)

အလုပ်အကြောင်း

ရာထူး: အိမ်သို့သွားရောက် စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း
အဆောက်အအုံအမျိုးအစား: စောင့်ရှောက်ရေး / သက်သာချမ်းသာရေး အဆောက်အအုံ
အလုပ်ခန့်အပ်ပုံ: ပုံမှန်ဝန်ထမ်း
အလုပ်လုပ်ရာနေရာ: Hyogo ခရိုင် (မြို့နယ်/ရပ်ကွက် မထုတ်ပြန်)
လစာ: လစဉ်လစာ 229,300 ယန်း〜443,840 ယန်း
အလုပ်ချိန်အပိုင်း: 【အလုပ်ချိန်】
1 လ ယူနစ် အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲသတ်မှတ်စနစ်
(1)7:30–16:30
(2)8:00–17:00
(3)10:00–19:00
(4)11:00–20:00
(5)16:30～နောက်နေ့ 9:30
※(1)～(5) အဆိုင်းအလုပ်
※ အသုံးပြုသူ၏ အခြေအနေအရ ပြောင်းလဲနိုင်ခြေရှိ

【နားချိန်】
(1)～(4) 60 မိနစ်
(5) 120 မိနစ်

လစဉ် ပျမ်းမျှ အချိန်ပိုအလုပ်ချိန် 5 နာရီ

36 သဘောတူညီချက်ရှိ အထူးအပိုဒ် ရှိ
　※ ဝန်ထမ်း ရုတ်တရက် ပျက်ကွက်၊ အလုပ်
ရုံးအမည် / လိပ်စာ / ဆက်သွယ်ရန်ကို စိတ်ဝင်စားကြောင်း ဖော်ပြပြီးနောက် တာဝန်ရှိသူက လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။

လိုအပ်ချက်

【အသက်】
18–61 နှစ်
　ညနက်အလုပ်နှင့် အငြိမ်းစားသက်တမ်း တစ်ပြေးညီ 62 နှစ် ဖြစ်သောကြောင့်
※ ပြန်လည်ခန့်အပ်စနစ်: ရှိ (အထက်ဆုံး 65 နှစ်အထိ)

※ အတွေ့အကြုံ မလိုအပ်

※ အရည်အချင်းမရှိသူများလည်း ကြိုဆိုပါသည်♪
စောင့်ရှောက်ရေး အရည်အချင်း မရှိသူများသည် ဤတရားဝင်အဖွဲ့၏ အရည်အချင်းရရှိရေး အထောက်အပံ့စနစ်ကို အသုံးပြုပြီး ဝင်ရောက်ပြီးနောက် "စိတ်မှတ်ဉာဏ်ချို့ယွင်းသူ စောင့်ရှောက်ရေး အခြေခံသင်တန်း"ကို တက်ရောက်ရမည်။
　《စိတ်မှတ်ဉာဏ်ချို့ယွင်းသူ စောင့်ရှောက်ရေး အခြေခံသင်တန်း》
　• တက်ရောက်သည့်နေ့: အလုပ်တက်ရောက်မှုအဖြစ် သတ်မှတ်
　• ကုန်ကျစရိတ်: ဤတရားဝင်အဖွဲ့က အပြည့်အဝ ကျခံ
　• e-learning စနစ်
　• အကြောင်းအရာ: စိတ်မှတ်ဉာဏ်ချို့ယွင်းသူကို စောင့်ရှောက်သည့်အခါ လိုအပ်သော အသိပညာနှင့် နည်းပညာ သင်ယူသည့် သင်တန်း
　• တက်ရောက်ချိန်: ဗီဒီယိုကြည့်ချိန် 150 မိနစ်ခန့် ＋ အတည်ပြုစာမေးပွဲ (ပြန်လည်ကြိုးစားမှု အကြိမ်ရေ ကန့်သတ်မရှိ)
တက်ရောက်ပေးရန် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မေတ္တာရပ်ခံအပ်ပါသည်။

conds

လစာ

¥229,300–¥443,840 / လ

အချိန်

【အလုပ်ချိန်】 1 လ ယူနစ် အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲသတ်မှတ်စနစ် (1)7:30–16:30 (2)8:00–17:00 (3)10:00–19:00 (4)11:00–20:00 (5)16:30～နောက်နေ့ 9:30 ※(1)～(5) အဆိုင်းအလုပ် ※ အသုံးပြုသူ၏ အခြေအနေအရ ပြောင်းလဲနိုင်ခြေရှိ 【နားချိန်】 (1)～(4) 60 မိနစ် (5) 120 မိနစ် လစဉ် ပျမ်းမျှ အချိန်ပိုအလုပ်ချိန် 5 နာရီ 36 သဘောတူညီချက်ရှိ အထူးအပိုဒ် ရှိ 　※ ဝန်ထမ်း ရုတ်တရက် ပျက်ကွက်၊ အလုပ်

ရက်များ

◯ လစဉ် 9 ရက် နားရက်စနစ် (အဆိုင်းအလုပ်) ◯ နှစ်စဉ် နားရက် 114 ရက် 　• လစဉ် 9 ရက် နားရက်စနစ်/နှစ် 108 ရက် 　• လစာရ ခွင့်ယူရမည့် တာဝန်/နှစ် 5 ရက် 　• အထိမ်းအမှတ်နေ့ ခွင့်/နှစ် 1 ရက်

혜택

◯ လူမှုအာမခံ အပြည့်အစုံ (အလုပ်အကိုင် / ကျန်းမာရေး / ကိုဆေးပင်စင်အာမခံ (Kosei Nenkin) / အလုပ်ခွင်ထိခိုက်) ◯ လစာတိုးမြှင့်: နှစ် 1 ကြိမ်/ဧပြီ/～2,280 ယန်း (ယခင်နှစ် အမှန်တကယ်ရလဒ်) ◯ ဘောနပ်စ်: နှစ် 2 ကြိမ်/စုစုပေါင်း 2 လစာ (ယခင်နှစ် အမှန်တကယ်ရလဒ်) 　※ လစာတိုးမြှင့် / ဘောနပ်စ်ကို လုပ်ငန်းအခြေအနေနှင့် ကိုယ်တိုင်၏ အလုပ်တက်ရောက်မှု အခြေအနေအရ ဆုံးဖြတ် ◯ စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်း အခြေအနေတိုးတက်ရေး တစ်ကြိမ်ပေးငွေ: နှစ် 1 ကြိမ်/ဇွန် (ယခင်နှစ် အမှန်တကယ်ရလဒ်) ◯ အလုပ်သမား သက်သာချမ်းသာရေး မျှဝေအာမခံစနစ် (Happy Pack) ဝင်ရောက် ◯ အငြိမ်းစား/ထွက်ခွာကြေး စနစ်: အလုပ်သက်တမ်း 3 လနှင့်အထက် ◯ အငြိမ်းစား/ထွက်ခွာကြေး မျှဝေအာမခံ: ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း 2 ခု ဝင်ရောက် ◯ အငြိမ်းစားသက်တမ်းစနစ် ရှိ (တစ်ပြေးညီ 62 နှစ်) ◯ ပြန်လည်ခန့်အပ်စနစ် ရှိ (အထက်ဆုံး 65 နှစ်အထိ) ◯ နှစ် 1 ကြိမ် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု အခမဲ့ ခံယူ ◯ တုပ်ကွေး ကာကွယ်ဆေးထိုး ကုန်ကျစရိတ်ကို တရားဝင်အဖွဲ့က ကျခံ ◯ ဝန်ထမ်း တိုင်ပင်ရေး ပြတင်းပေါက် တည်ထောင် (အီးမေးလ်၊ ဖုန်း ဖြစ်နိုင်) ◯ ဒုတိယဆေးလိပ်ငွေ့ ကာကွယ်ရေး ရှိ (ဆေးလိပ်သောက်ခန်း တည်ထောင် / အပြင်ဘက်တွင် ဆေးလိပ်သောက်ရာနေရာ ရှိ) ◯ ကား / ဆိုင်ကယ်ဖြင့် အလုပ်လာနိုင် (အခမဲ့ ကားရပ်နားရန်နေရာ ရှိ) 　※ အများပြည်သူ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး မအဆင်ပြေသောကြောင့် ကိုယ်ပိုင်ကား / ဆိုင်ကယ်ဖြင့် အလုပ်လာခြင်း အဆင်ပြေသည်။ ◯ ယူနီဖောင်း ချေးငှားပေး

တည်နေရာ

Hyogo ခရိုင်

အလုပ်အကိုင်

စောင့်ရှောက်ရေး

အလုပ်အမျိုးအစား

အချိန်ပြည့်

လျှောက်ထားရန် ဆွေးနွေးပါ

အလုပ်အခြေအနေများကို AI ထံ မေးနိုင်ပါသည်။ ဤဝက်ဘ်ဆိုက်မှ အကြံဉာဏ် သို့မဟုတ် အလုပ်လျှောက်ရန် တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။