အိမ်သို့သွားရောက် စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း (ပုံမှန်ဝန်ထမ်း) / အိမ်သို့သွားရောက် စောင့်ရှောက်ရေး

အလုပ်အကြောင်း

အလုပ်အကိုင်: အိမ်သို့သွားရောက် စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း
အဆောက်အအုံအမျိုးအစား: အိမ်သို့သွားရောက် စောင့်ရှောက်ရေး
အလုပ်ခန့်အပ်မှုပုံစံ: ပုံမှန်ဝန်ထမ်း
အလုပ်နေရာ: Hyogo စီရင်စု (မြို့နယ်/ရပ်ကွက် မထုတ်ပြန်)
လစာ: လစဉ် 238,000 ယန်း မှ 265,000 ယန်း
အလုပ်ချိန်အပိုင်း: [အဆိုင်းစနစ်]
အမှန်တကယ် အလုပ်ချိန် (1 ရက်): 8 နာရီ
မှတ်ချက်: အလုပ်သည် အဆိုင်းစနစ် အလုပ်ချိန် ဖြစ်သည်။
မနက်စောအဆိုင်း 7:00–16:00
နေ့အဆိုင်း 9:00–18:00
ညနေနှောင်းအဆိုင်း 11:00–20:00
　※အထက်ပါအားလုံး အနားယူချိန် 1 နာရီ
ညအဆိုင်း 16:00–နောက်နေ့ 10:00
　※ညအဆိုင်းသည် အဆိုင်း 2 ခုစာ၊ အနားယူချိန် 2 နာရီ
ဥပမာ: 2:00–4:00 ၏ 2 နာရီ အနားယူချိန်။
※1 ပတ်လျှင် 40 နာရီအတွင်း / 1 ပတ် ယူနစ် အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲသတ်မှတ်စနစ်ကို အသုံးပြုထားသည်

★အချိန်ပို လစဉ်ပျမ်းမျှ 3 နာရီ
ရုံးအမည်၊ လိပ်စာ၊ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များကို စိတ်ဝင်စားကြောင်း ဖော်ပြပြီးနောက် တာဝန်ရှိသူက လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။

လိုအပ်ချက်

ကျွန်ုပ်တို့သည် “ထိုသူသည် ထိုသူ၏ ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာနှင့်အညီ နေထိုင်မှုကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ရည်ရွယ်သည်” ဟူသော စံနှုန်းအောက်တွင် တစ်ဦးချင်းစီနှင့် သင့်လျော်သော စောင့်ရှောက်မှုကို လိုက်စားရန် ကြိုးပမ်းနေပါသည်။
ဤအခြေခံသဘောထားဖြင့် စောင့်ရှောက်မှုကို ဆောင်ရွက်နိုင်သူကို လိုအပ်ပါသည်။

1. ကိုယ်တိုင် စဉ်းစားပြီး လုပ်ဆောင်သူ
2. ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပါဝင်စေပြီး ရှေ့သို့ တိုးတက်စေသူ
3. စိန်ခေါ်မှုကို ပျော်ရွှင်စွာ လက်ခံနိုင်သူ
4. ကြင်နာသော စိတ်ထားဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သူ

conds

လစာ

¥238,000–¥265,000 / လ

အချိန်

【အဆိုင်းစနစ်】 အမှန်တကယ် အလုပ်ချိန် (1 ရက်): 8 နာရီ မှတ်ချက်: အလုပ်သည် အဆိုင်းစနစ် အလုပ်ချိန် ဖြစ်သည်။ မနက်စောအဆိုင်း 7:00–16:00 နေ့အဆိုင်း 9:00–18:00 ညနေနှောင်းအဆိုင်း 11:00–20:00 　※အထက်ပါအားလုံး အနားယူချိန် 1 နာရီ ညအဆိုင်း 16:00～နောက်နေ့ 10:00 　※ညအဆိုင်းသည် အဆိုင်း 2 ခုစာ၊ အနားယူချိန် 2 နာရီ ဥပမာ: 2:00–4:00 ၏ 2 နာရီ အနားယူချိန်။ ※1 ပတ်လျှင် 40 နာရီအတွင်း / 1 ပတ် ယူနစ် အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲသတ်မှတ်စနစ်ကို အသုံးပြုထားသည် ★အချိန်ပို လစဉ်ပျမ်းမျှ 3 နာရီ

ရက်များ

အဆိုင်းစနစ်: လစဉ် 9 ရက်၊ ဖေဖော်ဝါရီတွင်သာ 8 ရက် နှစ်စဉ် နားရက် 113 ရက် (စီစဉ်သတ်မှတ်ပေးသော လစာရှိ ခွင့်ရက် ပါဝင်သည်) ※စမ်းသပ်ကာလ: 3 လ (စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက် ပြောင်းလဲခြင်း မရှိပါ)

혜택

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီ အေးချမ်းစိတ်ချစွာ၊ ကြာရှည်စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင် ဖန်တီးမှုကို အရေးထားပါသည်။ “တစ်စုံတစ်ဦးကို ကြင်နာရန် ဆိုသည်မှာ ကိုယ်တိုင်ကိုလည်း တန်ဖိုးထားနိုင်ရမည်” — ထိုသို့ ယူဆပြီး ဤစနစ်များကို စီစဉ်ထားပါသည်။ ◎ပြည့်စုံသော ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ (ဥပမာအချို့) • လူမှုအာမခံ အမျိုးအစားများ ပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ဝန်ထမ်းပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ အလုပ်ခွင်ထိခိုက်) • သွားလာစရိတ် အပြည့်အဝ ပေးသည် • နေအိမ်ထောက်ပံ့ကြေး၊ ပြောင်းရွှေ့ထောက်ပံ့စနစ် ရှိသည် 　└ ဘဝသစ် စတင်မှုကိုလည်း အားပေးသည်! • အခန်းရှာဖွေရေး အထောက်အကူစနစ် 　└ အုပ်စုတွင်း အိမ်ခြံမြေကုမ္ပဏီနှင့် တိုင်ပင်ပါက ဆန္ဒနှင့်ကိုက်ညီသော နေထိုင်ရာ ရှာဖွေရာတွင် ကူညီနိုင်သည်! • အငြိမ်းစား/ထွက်ခွာကြေး စနစ် (※အတွင်းစည်းမျဉ်း ရှိသည်) • အရည်အချင်း ရယူရေး အထောက်အကူ (Kaigo Fukushishi — ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အမျိုးသားလက်မှတ်ရ စောင့်ရှောက်ရေးကျွမ်းကျင်သူ အရည်အချင်း၊ လက်တွေ့လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်သူ သင်တန်း (Jitsumusha Kenshu)၊ စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်း ဝင်ခွင့်အဆင့် အရည်အချင်းသင်တန်း (Shoninsha Kenshu)၊ Care Manager စသည်) • ယူနီဖောင်း ချေးငှားပေးသည် ◎အုပ်စုကုမ္ပဏီဖြစ်ခြင်းကြောင့် ရသော အထူးအခွင့်အရေးများလည်း ရှိသည်! ကျွန်ုပ်တို့သည် အိမ်ခြံမြေလုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သော “Shinwa Group” ၏ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်သည်။ ထိုကွန်ရက်ကို အသုံးပြု၍ အောက်ပါကဲ့သို့သော အထူးအခွင့်အရေးများ ရရှိနိုင်သည်။ • အုပ်စုတွင်း ဟိုတယ် တည်းခို၊ စားသောက်ဆိုင်၊ ဘူဖေး၊ ဘန်ကွက်ကို အထူးဈေးနှုန်းဖြင့်!

တည်နေရာ

Hyogo စီရင်စု

အလုပ်အကိုင်

စောင့်ရှောက်ရေး

အလုပ်အမျိုးအစား

အချိန်ပြည့်

လျှောက်ထားရန် ဆွေးနွေးပါ

အလုပ်အခြေအနေများကို AI ထံ မေးနိုင်ပါသည်။ ဤဝက်ဘ်ဆိုက်မှ အကြံဉာဏ် သို့မဟုတ် အလုပ်လျှောက်ရန် တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။