အိမ်သို့သွားရောက် စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း (ပုံမှန်ဝန်ထမ်း)

အလုပ်အကြောင်း

အလုပ်အမျိုးအစား- အိမ်သို့သွားရောက် စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း
ဌာနအမျိုးအစား- စောင့်ရှောက်ရေး / လူမှုဖူလုံရေး ဌာန
အလုပ်ခန့်အပ်ပုံ- ပုံမှန်ဝန်ထမ်း
အလုပ်နေရာ- ဟယောဂိုခရိုင် (မြို့နယ် မဖော်ပြ)
လစာ- လစဉ်လစာ 225,300 ယန်း〜439,840 ယန်း
အလုပ်ချိန်အပိုင်း- 【အလုပ်ချိန်】
1 လ ယူနစ် အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲသတ်မှတ်စနစ်
(1) 7:00–16:00
(2) 9:00–18:00
(3) 12:00–21:00
(4) 16:30～နောက်နေ့ 9:30
※ (1)～(4) အဆိုင်းအလုပ်
※ အသစ်ဖွင့်လှစ်ခြင်းကြောင့် ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်

【နားချိန်】
(1)～(3) 60 မိနစ်
(4) 120 မိနစ်

လစဉ် ပျမ်းမျှ အချိန်ပိုအလုပ်ချိန် 5 နာရီ

ပုဒ်မ 36 သဘောတူညီချက်ရှိ အထူးစည်းကမ်းချက် ရှိသည်
　※ ဝန်ထမ်း ရုတ်တရက် ပျက်ကွက်ခြင်း၊ အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲခြင်း ဖြစ်ပေါ်သည့်အခါ 1 နှစ်တွင် 6
လုပ်ငန်းခွင်အမည် / လိပ်စာ / ဆက်သွယ်ရန်ကို စိတ်ဝင်စားကြောင်း ဖော်ပြပြီးနောက် တာဝန်ရှိသူက လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။

လိုအပ်ချက်

【အသက်】
18–61 နှစ်
ညဉ့်အလုပ်နှင့် အငြိမ်းစားအသက် တစ်ပြေးညီ 62 နှစ်ကြောင့်
※ ပြန်လည်ခန့်အပ်စနစ်- ရှိသည် (အထက်ဆုံး 65 နှစ်အထိ)

【မဖြစ်မနေ လိုအပ်သော အရည်အချင်း】
ပုံမှန်ကားမောင်းလိုင်စင် (AT သီးသန့်လည်း ရပါသည်)

※ အတွေ့အကြုံ မလိုအပ်ပါ

※ အရည်အချင်းမရှိသူများလည်း အထူးကြိုဆိုပါသည်♪
စောင့်ရှောက်ရေး အရည်အချင်း မရှိသူများသည် ဤအဖွဲ့အစည်း၏ အရည်အချင်းရယူရေး ပံ့ပိုးစနစ်ကို အသုံးပြု၍ ဝင်ရောက်ပြီးနောက် "မှတ်ဉာဏ်ချို့ယွင်းရောဂါရှိသူ စောင့်ရှောက်ရေး အခြေခံသင်တန်း" တက်ရောက်ရပါမည်။
　《မှတ်ဉာဏ်ချို့ယွင်းရောဂါရှိသူ စောင့်ရှောက်ရေး အခြေခံသင်တန်း》
　• တက်ရောက်သည့်နေ့- အလုပ်တက်ရက်အဖြစ် သတ်မှတ်
　• ကုန်ကျစရိတ်- ဤအဖွဲ့အစည်းက အပြည့်အဝ ကျခံ
　• e-learning စနစ်
　• အကြောင်းအရာ- မှတ်ဉာဏ်ချို့ယွင်းရောဂါရှိသူကို စောင့်ရှောက်သည့်အခါ လိုအပ်သော အသိပညာနှင့် နည်းပညာ သင်ယူသည့် သင်တန်း
　• တက်ရောက်ချိန်- ဗီဒီယိုကြည့်ခြင်း 150 မိနစ်ခန့် + အတည်ပြုစာမေးပွဲ (ပြန်လည်ကြိုးစားခြင်း အကြိမ်ရေ ကန့်သတ်မရှိ)
တက်ရောက်ပေးရန် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မေတ္တာရပ်ခံအပ်ပါသည်။

conds

လစာ

¥225,300–¥439,840 / လ

အချိန်

【အလုပ်ချိန်】 1 လ ယူနစ် အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲသတ်မှတ်စနစ် (1) 7:00–16:00 (2) 9:00–18:00 (3) 12:00–21:00 (4) 16:30～နောက်နေ့ 9:30 ※ (1)～(4) အဆိုင်းအလုပ် ※ အသစ်ဖွင့်လှစ်ခြင်းကြောင့် ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည် 【နားချိန်】 (1)～(3) 60 မိနစ် (4) 120 မိနစ် လစဉ် ပျမ်းမျှ အချိန်ပိုအလုပ်ချိန် 5 နာရီ ပုဒ်မ 36 သဘောတူညီချက်ရှိ အထူးစည်းကမ်းချက် ရှိသည် 　※ ဝန်ထမ်း ရုတ်တရက် ပျက်ကွက်ခြင်း၊ အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲခြင်း ဖြစ်ပေါ်သည့်အခါ 1 နှစ်တွင် 6

ရက်များ

◯ လစဉ် 9 ရက် နားရက်စနစ် (အဆိုင်းအလုပ်) ◯ နှစ်စဉ် နားရက် 114 ရက် 　• လစဉ် 9 ရက် နားရက်စနစ်/နှစ်စဉ် 108 ရက် 　• လုပ်ခပေး အားလပ်ရက် ရယူရန် တာဝန်/နှစ်စဉ် 5 ရက် 　• အထိမ်းအမှတ်နေ့ နားရက်/နှစ်စဉ် 1 ရက်

혜택

◯ လူမှုဖူလုံရေး အာမခံ ပြည့်စုံ (အလုပ်လက်မဲ့ / ကျန်းမာရေး / ကုမ္ပဏီပင်စင် / အလုပ်ခွင်ထိခိုက်) ◯ လစာတိုး- နှစ်စဉ် 1 ကြိမ်/ဧပြီ/～2,280 ယန်း (ယခင်နှစ် အမှန်တကယ်) ◯ ဘောနပ်စ်- နှစ်စဉ် 2 ကြိမ်/စုစုပေါင်း 2 လစာ (ယခင်နှစ် အမှန်တကယ်) 　※ လစာတိုး / ဘောနပ်စ်ကို လုပ်ငန်းအခြေအနေနှင့် ကိုယ်တိုင်၏ အလုပ်ဆင်းအခြေအနေအရ ဆုံးဖြတ်သည် ◯ အလုပ်အခြေအနေ တိုးတက်ရေး ယာယီကြေး- နှစ်စဉ် 1 ကြိမ်/ဇွန် (ယခင်နှစ် အမှန်တကယ်) ◯ အလုပ်သမား သက်သာချောင်ချိရေး ပူးပေါင်းအာမခံစနစ် (Happy Pack) ဝင်ရောက် ◯ နှုတ်ထွက်ကြေးစနစ်- အလုပ်သက်တမ်း 3 လနှင့်အထက် ◯ နှုတ်ထွက်ကြေး ပူးပေါင်းအာမခံ- ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း 2 ခု ဝင်ရောက် ◯ အငြိမ်းစားစနစ် ရှိသည် (တစ်ပြေးညီ 62 နှစ်) ◯ ပြန်လည်ခန့်အပ်စနစ် ရှိသည် (အထက်ဆုံး 65 နှစ်အထိ) ◯ နှစ်စဉ် 1 ကြိမ် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု အခမဲ့ခံယူ ◯ တုပ်ကွေး ကာကွယ်ဆေးထိုး ကုန်ကျစရိတ်ကို အဖွဲ့အစည်းက ကျခံ ◯ ဝန်ထမ်း တိုင်ပင်ရေး ပြတင်းပေါက် တည်ထောင်ထားသည် (အီးမေးလ်၊ ဖုန်း ရပါသည်) ◯ အခြားသူ မီးခိုးရှူရခြင်း ကာကွယ်ရေး ရှိသည် (ဆေးလိပ်သောက်ခန်း တည်ထောင်ထားသည် / ပြင်ပတွင် ဆေးလိပ်သောက်ရာနေရာ ရှိသည်) ◯ ကား / ဆိုင်ကယ်ဖြင့် အလုပ်လာနိုင်သည် (အခမဲ့ ကားရပ်နားရန်နေရာ ရှိသည်)

တည်နေရာ

ဟယောဂိုခရိုင်

အလုပ်အကိုင်

စောင့်ရှောက်ရေး

အလုပ်အမျိုးအစား

အချိန်ပြည့်

လျှောက်ထားရန် ဆွေးနွေးပါ

အလုပ်အခြေအနေများကို AI ထံ မေးနိုင်ပါသည်။ ဤဝက်ဘ်ဆိုက်မှ အကြံဉာဏ် သို့မဟုတ် အလုပ်လျှောက်ရန် တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။