Nhân viên chăm sóc tại nhà (nhân viên chính thức)

Mô tả công việc

Nghề nghiệp: Nhân viên chăm sóc tại nhà
Loại cơ sở: Cơ sở chăm sóc / phúc lợi
Hình thức việc làm: Nhân viên chính thức
Nơi làm việc: Tỉnh Hyogo (không công bố quận/huyện/thành phố)
Lương: Lương tháng 229.300 yên〜443.840 yên
Khung giờ làm việc: 【Giờ làm việc】
Chế độ giờ làm việc theo lịch do công ty xếp, tính bình quân trong kỳ 1 tháng
(1) 7:30–16:30
(2) 8:00–17:00
(3) 10:00–19:00
(4) 11:00–20:00
(5) 16:30–9:30 ngày hôm sau
※ Làm việc theo ca (1)～(5)
※ Có thể thay đổi tùy theo tình trạng của người sử dụng dịch vụ

【Nghỉ giải lao】
(1)～(4) 60 phút
(5) 120 phút

Thời gian làm thêm trung bình trong tháng 5 giờ

Có điều khoản đặc biệt theo thỏa thuận Điều 36
　※ Nhân viên đột ngột nghỉ, cần
Tên cơ sở, địa chỉ và thông tin liên hệ sẽ được nhân viên phụ trách hướng dẫn sau khi bạn bày tỏ sự quan tâm.

Yêu cầu

【Tuổi】
18–61 tuổi
　Do có làm việc ban đêm và tuổi nghỉ hưu áp dụng thống nhất là 62 tuổi
※ Chế độ tái tuyển dụng: có (đến tối đa 65 tuổi)

※ Không yêu cầu kinh nghiệm

※ Rất hoan nghênh cả những người chưa có bằng cấp♪
Người chưa có bằng cấp chăm sóc sẽ sử dụng chế độ hỗ trợ lấy bằng của pháp nhân này và sau khi vào làm sẽ tham gia “Khóa đào tạo cơ bản chăm sóc người sa sút trí tuệ”.
　“Khóa đào tạo cơ bản chăm sóc người sa sút trí tuệ”
　• Ngày học: được tính là ngày đi làm
　• Chi phí: pháp nhân chi trả toàn bộ
　• Hệ thống e-learning
　• Nội dung: khóa học kiến thức và kỹ năng cần thiết khi chăm sóc người sa sút trí tuệ
　• Thời gian học: xem video khoảng 150 phút ＋ bài kiểm tra xác nhận (được làm lại không giới hạn số lần)
Mong được sự hợp tác tham gia khóa học.

Điều kiện làm việc

Lương

¥229,300–¥443,840 / tháng

Giờ làm

【Giờ làm việc】 Chế độ giờ làm việc theo lịch do công ty xếp, tính bình quân trong kỳ 1 tháng (1) 7:30–16:30 (2) 8:00–17:00 (3) 10:00–19:00 (4) 11:00–20:00 (5) 16:30–9:30 ngày hôm sau ※ Làm việc theo ca (1)～(5) ※ Có thể thay đổi tùy theo tình trạng của người sử dụng dịch vụ 【Nghỉ giải lao】 (1)～(4) 60 phút (5) 120 phút Thời gian làm thêm trung bình trong tháng 5 giờ Có điều khoản đặc biệt theo thỏa thuận Điều 36 　※ Nhân viên đột ngột nghỉ, cần

Ngày nghỉ

◯ Chế độ nghỉ 9 ngày/tháng (làm việc theo ca) ◯ Ngày nghỉ trong năm 114 ngày 　• Chế độ nghỉ 9 ngày/tháng/108 ngày/năm 　• Nghĩa vụ sử dụng phép năm/5 ngày/năm 　• Nghỉ ngày kỷ niệm/1 ngày/năm

Phúc lợi

◯ Đầy đủ bảo hiểm xã hội (thất nghiệp / y tế / hưu trí phúc lợi / tai nạn lao động) ◯ Tăng lương: 1 lần/năm/tháng 4/đến 2.280 yên (thành tích năm trước) ◯ Thưởng: 2 lần/năm/tổng 2 tháng lương (thành tích năm trước) 　※ Tăng lương / thưởng được quyết định theo tình hình kinh doanh và tình trạng chuyên cần của bản thân ◯ Trợ cấp một lần cải thiện đãi ngộ: 1 lần/năm/tháng 6 (thành tích năm trước) ◯ Tham gia chế độ tương trợ phúc lợi người lao động (Happy Pack) ◯ Chế độ trợ cấp thôi việc: từ 3 tháng thâm niên trở lên ◯ Tương trợ trợ cấp thôi việc: , tham gia 2 quỹ của cơ quan y tế ◯ Có chế độ nghỉ hưu (áp dụng thống nhất 62 tuổi) ◯ Có chế độ tái tuyển dụng (đến tối đa 65 tuổi) ◯ Khám sức khỏe miễn phí 1 lần/năm ◯ Pháp nhân chi trả chi phí tiêm phòng cúm ◯ Có cửa sổ tư vấn cho nhân viên (có thể email, điện thoại) ◯ Có biện pháp chống hút thuốc thụ động (có phòng hút thuốc / có chỗ hút thuốc ngoài trời) ◯ Được đi làm bằng ô tô / xe máy (có bãi đỗ xe miễn phí) 　※ Vì phương tiện công cộng bất tiện nên đi làm bằng ô tô riêng / xe máy thì tiện hơn. ◯ Cho mượn đồng phục

Địa điểm

Tỉnh Hyogo

Nghề

Chăm sóc

Loại hình

Toàn thời gian

Tư vấn ứng tuyển

Hỏi AI về điều kiện công việc. Gửi yêu cầu tư vấn hoặc ứng tuyển ngay trên trang web này.