Nhân viên chăm sóc tại nhà (nhân viên chính thức)

Mô tả công việc

Nghề: Nhân viên chăm sóc tại nhà
Loại cơ sở: Cơ sở chăm sóc / phúc lợi
Hình thức thuê: Nhân viên chính thức
Nơi làm việc: Tỉnh Hyogo (không công bố quận/thành)
Lương: Lương tháng từ 225.300 yên đến 439.840 yên
Khung giờ làm việc: 【Giờ làm việc】
Chế độ giờ làm việc theo lịch do công ty xếp, tính bình quân trong kỳ 1 tháng
(1) 7:00–16:00
(2) 9:00–18:00
(3) 12:00–21:00
(4) 16:30–9:30 hôm sau
※ Làm việc theo ca (1)–(4)
※ Có thể thay đổi tùy tình trạng của người sử dụng dịch vụ

【Nghỉ giữa ca】
(1)–(3) 60 phút
(4) 120 phút

Thời gian làm thêm trung bình tháng: 5 giờ

Có điều khoản đặc biệt theo thỏa thuận Điều 36
　※ Khi nhân viên đột ngột nghỉ hoặc đổi ca, 6 lần trong 1 năm
Tên cơ sở, địa chỉ và thông tin liên hệ sẽ do nhân viên phụ trách hướng dẫn sau khi bạn bày tỏ quan tâm.

Yêu cầu

【Tuổi】
18–61 tuổi
　Vì có ca đêm và tuổi nghỉ hưu áp dụng thống nhất 62 tuổi
※ Chế độ tái thuê: có (đến tối đa 65 tuổi)

【Bằng cấp bắt buộc】
Bằng lái xe ô tô hạng thông thường (chấp nhận hạn chế số tự động)

※ Không hỏi kinh nghiệm

※ Cũng rất hoan nghênh người chưa có chứng chỉ♪
Người chưa có chứng chỉ chăm sóc sẽ dùng chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ của pháp nhân, sau khi vào làm sẽ tham dự 「Khóa đào tạo cơ bản chăm sóc người sa sút trí tuệ」.
　《Khóa đào tạo cơ bản chăm sóc người sa sút trí tuệ》
　• Ngày học: tính là ngày đi làm
　• Chi phí: pháp nhân chịu toàn bộ
　• Hệ thống e-learning
　• Nội dung: đào tạo kiến thức và kỹ năng cần thiết khi chăm sóc người sa sút trí tuệ
　• Thời lượng: xem video khoảng 150 phút + bài kiểm tra xác nhận (được làm lại không giới hạn lần)
Mong quý vị hợp tác tham dự.

Điều kiện làm việc

Lương

¥225,300–¥439,840 / tháng

Giờ làm

【Giờ làm việc】 Chế độ giờ làm việc theo lịch do công ty xếp, tính bình quân trong kỳ 1 tháng (1) 7:00–16:00 (2) 9:00–18:00 (3) 12:00–21:00 (4) 16:30–9:30 hôm sau ※ Làm việc theo ca (1)–(4) ※ Có thể thay đổi tùy tình trạng của người sử dụng dịch vụ 【Nghỉ giữa ca】 (1)–(3) 60 phút (4) 120 phút Thời gian làm thêm trung bình tháng: 5 giờ Có điều khoản đặc biệt theo thỏa thuận Điều 36 　※ Khi nhân viên đột ngột nghỉ hoặc đổi ca, 6 lần trong 1 năm

Ngày nghỉ

◯ Chế độ nghỉ 9 ngày/tháng (làm việc theo ca) ◯ Ngày nghỉ trong năm: 114 ngày 　• Chế độ nghỉ 9 ngày/tháng / 108 ngày/năm 　• Nghĩa vụ nghỉ phép có lương / 5 ngày/năm 　• Nghỉ ngày kỷ niệm / 1 ngày/năm

Phúc lợi

◯ Đầy đủ bảo hiểm xã hội (việc làm, y tế, hưu trí phúc lợi, tai nạn lao động) ◯ Tăng lương: 1 lần/năm / tháng 4 / đến 2.280 yên (thành tích năm trước) ◯ Thưởng: 2 lần/năm / tổng 2 tháng lương (thành tích năm trước) 　※ Tăng lương và thưởng do tình hình kinh doanh và chuyên cần của bản thân quyết định ◯ Trợ cấp một lần cải thiện đãi ngộ: 1 lần/năm / tháng 6 (thành tích năm trước) ◯ Tham gia chế độ tương hỗ phúc lợi người lao động (Happy Pack) ◯ Chế độ trợ cấp nghỉ việc: từ đủ 3 tháng làm việc trở lên ◯ Tương hỗ trợ cấp nghỉ việc: tham gia 2 loại, và cơ quan y tế ◯ Có chế độ nghỉ hưu (áp dụng thống nhất 62 tuổi) ◯ Có chế độ tái thuê (đến tối đa 65 tuổi) ◯ Khám sức khỏe miễn phí 1 lần/năm ◯ Pháp nhân chịu chi phí tiêm phòng cúm ◯ Có cửa sổ tư vấn cho nhân viên (email, điện thoại được) ◯ Có biện pháp chống hút thuốc thụ động (có phòng hút thuốc, có chỗ hút ngoài trời) ◯ Được đi làm bằng ô tô, xe máy (có bãi đỗ miễn phí) 　※ Giao thông công cộng bất tiện nên đi làm bằng ô tô, xe máy cá nhân tiện hơn.

Địa điểm

Tỉnh Hyogo

Nghề

Chăm sóc

Loại hình

Toàn thời gian

Tư vấn ứng tuyển

Hỏi AI về điều kiện công việc. Gửi yêu cầu tư vấn hoặc ứng tuyển ngay trên trang web này.