【Chỉ dành cho người có Kaigo Fukushishi】Nhân viên chăm sóc (nhân viên chính thức)

Mô tả công việc

Nghề: nhân viên chăm sóc
Loại cơ sở: cơ sở chăm sóc / phúc lợi
Hình thức việc làm: nhân viên chính thức
Nơi làm việc: tỉnh Hyogo (không công khai thành phố/quận)
Lương: lương tháng từ 283.720 yên đến 447.440 yên
Khung giờ làm việc: 【Giờ làm việc】
Chế độ giờ làm việc theo lịch do công ty xếp, tính bình quân trong kỳ 1 tháng
(1) 7:00–16:00
(2) 9:00–18:00
(3) 12:00–21:00
(4) 16:30–9:30 hôm sau
※ Làm việc theo ca (1)–(4)
※ Có thể thay đổi tùy tình trạng của người sử dụng dịch vụ

【Nghỉ giữa ca】
(1)–(3) 60 phút
(4) 120 phút

Thời gian làm thêm trung bình theo tháng: 5 giờ

Có điều khoản đặc biệt theo thỏa thuận Điều 36
　※ Khi nhân viên đột ngột vắng mặt hoặc phát sinh thay đổi ca, 6 lần trong 1 năm
Điều kiện ứng tuyển: người đã có chứng chỉ Kaigo Fukushishi (chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về chăm sóc phúc lợi)
Tên cơ sở, địa chỉ và thông tin liên hệ sẽ được người phụ trách hướng dẫn sau khi bạn bày tỏ quan tâm.

Yêu cầu

【Tuyển người giàu kinh nghiệm và đã có kinh nghiệm hướng dẫn】

【Chứng chỉ bắt buộc】
Kaigo Fukushishi (chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về chăm sóc phúc lợi)
Bằng lái ô tô thông thường (chấp nhận hạn chế số tự động AT)

【Kinh nghiệm】
• Người có tổng thời gian làm nhân viên chăm sóc (nhân viên chính thức) từ 15 năm trở lên
　※ Không hỏi nơi làm việc như cơ sở chăm sóc, bệnh viện, v.v.
• Người đã có kinh nghiệm quản lý hoặc trưởng nhóm
　※ Không hỏi số người trong đội hay số năm kinh nghiệm hướng dẫn
※ Nếu số năm kinh nghiệm, v.v. chưa đủ điều kiện ứng tuyển, mức đề xuất có thể thay đổi so với mức đã nêu, nhưng chúng tôi sẽ linh hoạt hỗ trợ nên hãy cứ trao đổi.

【Độ tuổi】
18–61 tuổi
Vì có làm ca đêm (ứng trực on-call) và tuổi nghỉ hưu áp dụng thống nhất 62 tuổi
※ Chế độ tái thuê: có (đến hạn tối đa 65 tuổi)

Điều kiện làm việc

Lương

¥283,720–¥447,440 / tháng

Giờ làm

【Giờ làm việc】 Chế độ giờ làm việc theo lịch do công ty xếp, tính bình quân trong kỳ 1 tháng (1) 7:00–16:00 (2) 9:00–18:00 (3) 12:00–21:00 (4) 16:30–9:30 hôm sau ※ Làm việc theo ca (1)–(4) ※ Có thể thay đổi tùy tình trạng của người sử dụng dịch vụ 【Nghỉ giữa ca】 (1)–(3) 60 phút (4) 120 phút Thời gian làm thêm trung bình theo tháng: 5 giờ Có điều khoản đặc biệt theo thỏa thuận Điều 36 　※ Khi nhân viên đột ngột vắng mặt hoặc phát sinh thay đổi ca, 6 lần trong 1 năm

Ngày nghỉ

◯ Chế độ nghỉ 9 ngày/tháng (làm việc theo ca) ◯ Ngày nghỉ trong năm: 114 ngày 　• Chế độ nghỉ 9 ngày/tháng / 108 ngày/năm 　• Nghĩa vụ sử dụng phép năm / 5 ngày/năm 　• Nghỉ ngày kỷ niệm / 1 ngày/năm

Phúc lợi

◯ Đầy đủ bảo hiểm xã hội (thất nghiệp, y tế, lương hưu phúc lợi, tai nạn lao động) ◯ Tăng lương: 1 lần/năm / tháng 4 / đến 2.280 yên (thành tích năm trước) ◯ Thưởng: 2 lần/năm / tổng 2 tháng lương (thành tích năm trước) 　※ Tăng lương và thưởng được quyết định theo tình hình kinh doanh và tình trạng chuyên cần của cá nhân ◯ Trợ cấp một lần cải thiện đãi ngộ: 1 lần/năm / tháng 6 (thành tích năm trước) ◯ Tham gia chế độ cộng đồng phúc lợi người lao động (Happy Pack) ◯ Chế độ trợ cấp thôi việc: từ 3 tháng thâm niên trở lên ◯ Cộng đồng trợ cấp thôi việc: tham gia 2 loại gồm (mục trước dấu phẩy trống trong nguồn) và cơ quan y tế ◯ Có chế độ tuổi nghỉ hưu (thống nhất 62 tuổi) ◯ Có chế độ tái thuê (đến hạn tối đa 65 tuổi) ◯ Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm, miễn phí ◯ Công ty chịu chi phí tiêm phòng cúm ◯ Có cửa sổ tư vấn cho nhân viên (email, điện thoại được) ◯ Có biện pháp chống hút thuốc thụ động (có phòng hút thuốc, có chỗ hút thuốc ngoài trời) ◯ Được đi làm bằng ô tô/xe máy (có bãi đỗ miễn phí) 　※ Vì phương tiện công cộng bất tiện nên đi làm bằng ô tô/xe máy cá nhân thì thuận tiện.

Địa điểm

Tỉnh Hyogo

Nghề

Chăm sóc

Loại hình

Toàn thời gian

Tư vấn ứng tuyển

Hỏi AI về điều kiện công việc. Gửi yêu cầu tư vấn hoặc ứng tuyển ngay trên trang web này.