[Có thành tích chi trả thù lao đặc biệt khoảng 190.000 yên] ~ Hoan nghênh người thích trò chuyện với mọi người! Đang tuyển nhân viên chăm sóc / nhân viên chính thức làm việc toàn thời gian tại viện dưỡng lão có thu phí ~

Nhân viên chăm sóc (nhân viên hợp đồng)

Mô tả công việc

Nghề nghiệp: Nhân viên chăm sóc
Loại cơ sở: Cơ sở chăm sóc / phúc lợi
Hình thức việc làm: Nhân viên hợp đồng
Nơi làm việc: Tỉnh Fukuoka (không công bố quận/thành phố/xã)
Lương: Lương tháng 265.920 yên ~ 305.920 yên
Khung giờ làm việc: Ca sớm 7:00–16:00 / 8:00–17:00
Ca ngày 8:30–17:30
Ca muộn 10:00–19:00
Ca đêm 16:00–9:00 hôm sau

※ Có thể hơi khác tùy cơ sở.
Giờ nghỉ theo quy định pháp luật (45 phút khi làm việc từ 6 giờ trở lên, 60 phút khi làm việc từ 8 giờ trở lên)
Hầu như không tăng ca
Tên cơ sở, địa chỉ và thông tin liên hệ sẽ được người phụ trách hướng dẫn sau khi bạn bày tỏ sự quan tâm.

Yêu cầu

Không cần chứng chỉ cũng được

Điều kiện làm việc

Lương
¥265,920–¥305,920 / tháng
Giờ làm
Ca sớm 7:00–16:00 / 8:00–17:00 Ca ngày 8:30–17:30 Ca muộn 10:00–19:00 Ca đêm 16:00–9:00 hôm sau ※ Có thể hơi khác tùy cơ sở. Giờ nghỉ theo quy định pháp luật (45 phút khi làm việc từ 6 giờ trở lên, 60 phút khi làm việc từ 8 giờ trở lên) Hầu như không tăng ca
Ngày nghỉ
Làm việc theo ca (9 ngày nghỉ công mỗi tháng; tháng 2 là 8 ngày nghỉ công) 107 ngày nghỉ trong năm 17 ngày nghỉ tái tạo sức khỏe ※ Được cấp vào đúng ngày nhập việc, nhưng số ngày thay đổi tùy theo tháng nhập việc
Phúc lợi
◆ Đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm việc làm, tai nạn lao động, y tế, lương hưu phúc lợi) ◆ Có tiền thưởng nhỏ (sunshi) ◆ Có chế độ nghỉ hưu: 65 tuổi (có chế độ tái tuyển dụng / có thể làm việc đến 70 tuổi) ◆ Thanh toán 100% phí đi lại ◆ Có chế độ chuyển sang nhân viên chính thức ◆ Có các chế độ đào tạo ◆ Khám sức khỏe định kỳ ◆ Chế độ trợ cấp tiêm phòng ◆ Cho mượn đồng phục ◆ Tự do kiểu tóc và màu tóc, được sơn móng, được để râu (có quy định nội bộ) ◆ Có biện pháp chống hút thuốc thụ động (cấm hút thuốc trong nhà) ◆ Có chế độ ứng lương trước (phần đã làm việc / có quy định) ※ Đây là chế độ nhận trước phần lương tương ứng với số ngày/giờ đã thực sự làm việc, trước ngày trả lương. ※ Không phải chế độ “vay trước lương” để nhận phần lương chưa làm việc. ※ Nhân viên mới nhập việc có thể sử dụng từ ngày làm việc thứ 5 của tháng tiếp theo.
Địa điểm
Tỉnh Fukuoka
Nghề
Chăm sóc
Loại hình
Hợp đồng

Xem tất cả

Tư vấn ứng tuyển

Hỏi AI về điều kiện công việc. Gửi yêu cầu tư vấn hoặc ứng tuyển ngay trên trang web này.

Hỏi về công việc này