【Đã có thực tế chi trả thù lao đặc biệt khoảng 340.000 yên】~Hoan nghênh người thích nói chuyện với mọi người! Đang tuyển nhân viên chăm sóc short stay / nhân viên chính thức làm việc toàn thời gian~

Nhân viên chăm sóc (nhân viên hợp đồng)

Mô tả công việc

Nghề nghiệp: Nhân viên chăm sóc
Loại cơ sở: Cơ sở chăm sóc / phúc lợi
Hình thức lao động: Nhân viên hợp đồng
Nơi làm việc: Tỉnh Fukuoka (không công khai thành phố/quận)
Lương: Lương tháng 265.920 yên〜295.920 yên
Khung giờ làm việc: 7:00–16:00
8:30–17:30
10:30–19:30
16:30–9:30 hôm sau
※Có thể hơi khác tùy cơ sở.
Thời gian nghỉ giải lao theo đúng luật (45 phút khi làm việc từ 6 giờ trở lên, 60 phút khi làm việc từ 8 giờ trở lên)
Gần như không tăng ca
Tên cơ sở, địa chỉ và thông tin liên hệ sẽ được người phụ trách hướng dẫn sau khi bạn bày tỏ sự quan tâm.

Yêu cầu

Không cần chứng chỉ cũng được

Điều kiện làm việc

Lương
¥265,920–¥295,920 / tháng
Giờ làm
7:00–16:00 8:30–17:30 10:30–19:30 16:30–9:30 hôm sau ※Có thể hơi khác tùy cơ sở. Thời gian nghỉ giải lao theo đúng luật (45 phút khi làm việc từ 6 giờ trở lên, 60 phút khi làm việc từ 8 giờ trở lên) Gần như không tăng ca
Ngày nghỉ
Làm việc theo ca (mỗi tháng 9 ngày nghỉ công, tháng 2 là 8 ngày nghỉ công) 107 ngày nghỉ trong năm 17 ngày nghỉ phục hồi ※Được cấp vào đúng ngày vào làm nhưng số ngày thay đổi tùy theo tháng vào làm
Phúc lợi
◆Bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm thất nghiệp, tai nạn lao động, y tế, lương hưu phúc lợi) ◆Có tiền thưởng nhỏ (sunshi) ◆Có chế độ nghỉ hưu theo tuổi: 65 tuổi (có chế độ tái thuê / có thể làm việc đến 70 tuổi) ◆Trợ cấp đi lại chi trả toàn bộ ◆Có chế độ chuyển sang nhân viên chính thức ◆Các chế độ đào tạo ◆Khám sức khỏe định kỳ ◆Chế độ trợ cấp tiêm phòng ◆Cho mượn đồng phục ◆Tự do kiểu tóc và màu tóc, được sơn móng, được để râu (có quy định nội bộ) ◆Có biện pháp chống hút thuốc thụ động (cấm hút thuốc trong nhà) ◆Có chế độ nhận lương trước (phần đã làm việc / có quy định) ※Đây là chế độ nhận trước phần lương tương ứng với số ngày/giờ đã thực sự làm việc, trước ngày trả lương. ※Không phải chế độ “vay trước” để nhận lương của phần chưa làm việc. ※Nhân viên mới vào làm có thể sử dụng từ ngày giao dịch thứ 5 của công ty của tháng tiếp theo.
Địa điểm
Tỉnh Fukuoka
Nghề
Chăm sóc
Loại hình
Hợp đồng

Xem tất cả

Tư vấn ứng tuyển

Hỏi AI về điều kiện công việc. Gửi yêu cầu tư vấn hoặc ứng tuyển ngay trên trang web này.

Hỏi về công việc này