【Đã có thực tế chi trả thù lao đặc biệt khoảng 340.000 yên】~Hoan nghênh người thích nói chuyện với người khác! Đang tuyển nhân viên chăm sóc dịch vụ ban ngày / nhân viên chính thức làm việc toàn thời gian~
【Chỉ dành cho người có Kaigo Fukushishi (chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về chăm sóc phúc lợi)】Nhân viên dịch vụ ban ngày (nhân viên hợp đồng)
Mô tả công việc
Nghề nghiệp: Nhân viên dịch vụ ban ngày
Loại cơ sở: Cơ sở chăm sóc / phúc lợi
Hình thức tuyển dụng: Nhân viên hợp đồng
Nơi làm việc: Hokkaido (không công bố quận/thành phố)
Lương: Lương tháng 219.220 yên〜229.320 yên
Khung giờ làm việc: 8:30–17:30
Nghỉ giữa ca 60 phút
Điều kiện ứng tuyển: Người có chứng chỉ Kaigo Fukushishi (chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về chăm sóc phúc lợi)
Tên cơ sở / địa chỉ / thông tin liên hệ sẽ được người phụ trách hướng dẫn sau khi bạn bày tỏ quan tâm.
Yêu cầu
【Chứng chỉ】
Bằng lái xe ô tô thông thường [bắt buộc]
Không có chứng chỉ ngành chăm sóc cũng được
【Kinh nghiệm】
Người chưa có kinh nghiệm cũng được
《Ghi chú》
※Người có kinh nghiệm tại cơ sở chăm sóc v.v. rất được hoan nghênh!
※Người có thời gian gián đoạn cũng có thể trao đổi.
Điều kiện làm việc
- Lương
- ¥219,220–¥229,320 / tháng
- Giờ làm
- 8:30–17:30 Nghỉ giữa ca 60 phút
- Ngày nghỉ
- Làm việc theo ca (9 ngày nghỉ công mỗi tháng, tháng 2 là 8 ngày nghỉ công) 107 ngày nghỉ trong năm 17 ngày nghỉ phục hồi ※Được cấp vào đúng ngày vào công ty nhưng số ngày thay đổi tùy theo tháng vào công ty
- Phúc lợi
- ◆Đầy đủ bảo hiểm xã hội (thất nghiệp, tai nạn lao động, y tế, bảo hiểm lương hưu phúc lợi (Kosei Nenkin)) ◆Có tiền thưởng nhỏ (sunshi) ◆Có chế độ nghỉ hưu theo tuổi: 65 tuổi (có chế độ tái tuyển dụng/có thể làm việc đến 70 tuổi) ◆Chi trả 100% phí đi lại ◆Có chế độ chuyển sang nhân viên chính thức ◆Các chế độ đào tạo ◆Khám sức khỏe định kỳ ◆Chế độ trợ cấp tiêm phòng ◆Cho mượn đồng phục ◆Tự do kiểu tóc / màu tóc / nail được / râu được (có quy định nội bộ) ◆Có biện pháp chống hút thuốc thụ động (cấm hút thuốc trong nhà) ◆Có chế độ nhận lương trước (phần đã làm việc / có quy định) ※Đây là chế độ cho phép nhận phần lương tương ứng với thời gian đã thực sự làm việc trước ngày trả lương. ※Không phải chế độ “ứng lương trước” để nhận phần lương chưa làm việc. ※Nhân viên mới vào công ty có thể sử dụng từ ngày làm việc thứ 5 của tháng tiếp theo.
- Địa điểm
- Hokkaido
- Nghề
- Chăm sóc
- Loại hình
- Hợp đồng
Tư vấn ứng tuyển
Hỏi AI về điều kiện công việc. Gửi yêu cầu tư vấn hoặc ứng tuyển ngay trên trang web này.
Hỏi về công việc này